Ouvidoria anônima corporativa que atende à NR-01. Funcionários registram denúncias com anonimato real — nem os administradores conseguem identificá-los.
Empresas com mais de 20 colaboradores precisam manter um canal para denúncias de riscos psicossociais — assédio, sobrecarga, discriminação, conflitos.
Criptografia de ponta a ponta. Nem administradores nem nós conseguimos identificar quem denunciou.
Cada denúncia ganha um número. O funcionário acompanha o andamento sem precisar se expor.
Tendências agregadas por categoria, setor e período — sem nunca comprometer a identidade.
Trilhas de auditoria, relatórios exportáveis e retenção de dados conforme exige a norma.
A empresa responde; o denunciante recebe — mesmo anônimo — via protocolo seguro.
Medicina do trabalho? Gerencie dezenas de empresas-cliente em um único painel consolidado.